|毕业一月多00年后就业顺利吗


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视觉中国供应图

金陵晚报/金山新闻记者夏洁

通讯员高原

单位规定的上班时间还有10分钟,刚入职不久的万盛省已经坐在自己的单位,一手记录了拿起电话与企业对接所需的东西,记录了工作思路,状态非常好。自2022年毕业季度以来,时隔00年进入工作岗位。社交媒体上频频搜索00后“拒绝内卷,坚决不加班”、“特立独行,一言不发,辞职”的消息。毕业一月多,00年后的就业道路顺利吗?记者采访了几分钟的00人后,听到了从青葱校园进入职场后的就业故事。

企业和学校双向发力,顺利获得00年来的第一个offer。

“在学校网站上看到招聘信息后,毫不犹豫地投了简历。”毕业于南京农业大学的边尚丽是南京一家生命科技公司今年新入职的毕业生之一。7月1日结束学校研究室后,他通过“无缝对接”进入公司,目前在公司项目部担任项目经理。

在校期间,边尚里的很多同学都用公司定制的动物模型做实验,认识的朋友也在这里实习,评价很好。真正使他下定决心的是公司对人才发展非常重视。边尚利最初申请的不是现在的工作岗位,但经过几次考察,公司在尊重自己意愿的基础上积极寻找更合适的工作岗位推荐面试,最终成功“突破”,获得了人生第一个of-fer。

万盛现在是南京一家科技公司的实习生,入职一个多月了,但一想起自己的求职道路,仍然感慨万千。“找工作的时候正好得了传染病,出不了校门,压力很大,觉得就业困难,没想到学校和公司很快就会“携手共进”吃安定丸。”说了。)。“万盛告诉记者,在一度担心没有合适的就业机会时,公司和南京工业大学组织了一系列招聘会,提供了大量对口工作,经过笔试、面试和协商,最终顺利录用。

宽敞明亮的办公区域,生气勃勃的同事,自己喜欢的工作内容。对于第一份工作,万盛很满意,公司作为国家级工业互联网平台企业,对业务和他的专业的对比也很有前景。”我有很多学生来这家公司.”万盛说,不仅是校园招聘会,公司和南工大还将密切合作,学校将根据企业人才需求和学生就业意向进行双向推荐,每年优秀的南工大学生都可以通过课题研究、教师推荐等多种渠道获得留在公司的机会。开始了产品设计、交付实施、客户运营等多种工作岗位。“企业和学校之间的沟通给了我们

挑战和压力并存,他们仍然满意

边尚利就职的公司主要是从事实验动物模型的研发、生产技术服务及上下产业扩张的高科技企业。因为行业专业性强,所以专业的项目经理要沟通客户,跟踪项目。边尚理的职务是与客户沟通、提供模型定制方案、提供售前支持、报告项目进展情况、协调公司生产部门、跟进项目进度、分析异常问题、解决异常问题的综合性职责,对刚入职的他来说挑战性很大。

对边尚利来说,最大的困难是自己是植物分子生物学专业的学生。研究方向是玉米基因编辑和逆境生理分析,不太了解模型动物和老鼠的基础知识。为了尽快熟悉自己,每天他都谦虚地向专业指导教师请教,在这段时间学习后,边尚利扩大了自己的知识体系,逐渐适应了项目经理的工作日常。“我知道我在为生物医药和新药开发提供服务。为了解决我国生物医药发展领域的动物模式“卡木”技术和资源问题。”即使挑战和压力并存,因为从事可以献出全部精力的“事业”,所以也可以变得更加忙碌。

综合了自己的专业、公司性质和位置后,00年后朱志帆最终进入南京一家勘察设计公司,成为了电气工程师。作为上班族新人,朱智凡也遇到了不少问题。尽管有充分的理论基础,但在付诸实践时总会遇到很多困难。遇到没有接触过的问题时,朱智凡的解决办法是自己查资料,真正解决不了的是向导师和前辈求助。“目前来看,赚钱不是自己最重视的事情。利用自己学到的东西解决实际问题,将书本知识应用于实践是最重要的。未来是闭塞和漫长的,但我充满期待。”现在的朱智帆热情洋溢,犹豫不决,干劲十足。

拓宽思路

未就业毕业生也在积极寻求变化

8月6日下午,在江北新区新材料科技园举行的大学生招聘会上,记者会见了几名离校未就业的毕业生。他们考研错过了校招,或者因为职业规划不明确而失去了工作。今天,通过多方努力,他们也在积极地追求变化。

南京工业大学日语系2022届毕业生徐竹宇的简历相当优秀,除了日语证书外,还考了商务英语、中级口译等方面的证书。但是近年来,随着人工智能翻译的发展,徐竹友的求职道路并不顺畅。徐竹宇在与学校就业史老师多次沟通后,让自己的眼光更长远一些,不再局限于语言类产业。“有一个对专业要求不是太高的工作岗位。投递新媒体编辑、科研助理等行业,与企业现场交流的感觉很好。期待最终面试通过。”徐竹宇对记者说。

“离开学校没有就业的毕业生存在的普遍问题主要集中在求职意向不明确、求职视野相对有限、未来职业规划不足等方面。”量子石化-巴斯夫有限公司是招聘会现场的一家热门企业,前来咨询的求职者排了很长时间的队,该企业人力资源委员从事招聘多年,她建议毕业生在找工作时不仅要考虑专业匹配度,还要适当拓宽思路,在更广泛的相关领域做更多的尝试。

据悉,江苏毕业生今年超过66万人,创下历史新高。上半年,通过一系列投递、信息传递、投递政策、外卖服务等措施,全省大学生的就业情况总体上比较好。据江苏省人事会厅统计,到目前为止,毕业生的去向实施率为80%,接近往年,比预想的要好。下半年全省将离开学校,安排未就业毕业生,通过多种方式扩大就业渠道,实现年底整体就业率在92%以上的目标。

(责任编辑:指纹草)

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